公务员试用期得了抑郁症，可以被开除？
更新时间：2022-11-17 13:48:07人浏览
问题描述：
公务员试用期得了抑郁症，可以被开除？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助95314人 · 响应时间 平均3分钟内
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的。
2022-11-17 13:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期开除员工需要赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，如果是违法与其解约的，需要赔偿。支付的赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果不是违法解约，而是因劳动者不符合录用条件而开除的，不需
劳动法
人浏览
在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内可以随时辞退吗
在试用期期内不能随时辞退。对于在试用期间被证明不符合录用条件的或严重违反用人单位的规章制度的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能
劳动法
人浏览
行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
试用期的职工是可以辞职的，但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动
劳动法
人浏览
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
你好，单位不能随意开除，如果开除要进行相关的赔偿，去情况联系我详谈，我能维护你的合法权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定做人可以随时解除合同吗
实践中，对于解除合同的有关情况，主要是依据当事人约定的结果，按照有关约定进行解除合同，那么，定做人可以随时解除合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
合同的权利义务终止
人浏览
律师代理仲裁的收费常见处理方式包括按件收费、按标的额比例收费和计时收费。按件收费适用于简单案件，按标的额比例收费则适用于涉及财产权益的案件，计时收费则适用于复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不离职状态下，您依然可以申领一次性伤残补助金。您可以在职期间就进行申请，或者选择在离职后一并申请，具体取决于您的个人情况和需求。如果急需资金，可以选择在职期间申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于自动离职工资的处理，若无经济损失，单位无权扣除工资；若造成损失，单位可以扣工资，但必须承担证明损失的举证责任。解决方式包括与单位协商、寻求调解以及提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
若工伤认定后公司不支付相关赔偿，可采取以下措施：1.与公司协商解决，明确赔偿项目和金额；2.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司履行赔偿义务；3.如仲裁不成，可向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近，酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车，发生交通事故，便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
想要辞职，一般推荐提前30天书面通知用人单位，或者与单位进行协商达成一致。这样做既符合法律要求，也能让单位有时间进行人员调整和工作交接。当然，具体选择还需根据您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
