超过完工日期的话每天需向甲方支付万分之五的违约金,并且赔付百分之20的违约金?
更新时间：2022-11-17 13:02:51人浏览
问题描述：
我们是承包方，签订了一份合同，合同上明确注明，承包方在7月17号进场施工，8月10号施工完成，超过完工日期的话每天需向甲方支付万分之五的违约金，且超过约定完工期闲15天的话则是需要退还甲方前期支付的所有金额，并且赔付百分之20的违约金，当时签订合同甲方要求完工期限很紧，施工时间太紧，直到9月10号工程才算是完工，发了信息让甲方进行验收，但是甲方现在一直拖着，没有安排具体的验收流程和时间，就一直让我们给他们处理后期的细节和整改，并且拿合同说事儿，说我们延误了工期一个月，要按合同来办事，另外一个负责人协商的时候则是表示让我们给他们做完工程，后续的尾款不结给我们，这种情况我们怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84335人 · 响应时间 平均1分钟内
违约时间应当自最后履行期的第二天开始计算。违约的一方此时应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若是约定了违约金的，应当支付违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
2022-11-17 13:02:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同每日违约金的上限
在合同缔结后，为了保障各方的利益不受损，一般在合同中会有对违约金的约定，也是对违约方造成的损害的一个赔偿。法律上规定合同违约金是要根据实际情况而定的。那么，合同
合同违约责任
人浏览
按照你们之间的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同违约金如何约定
租赁是指在约定的期间内，出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。租赁存在的主要原因有以下方面：节税；降低交易成本；减少不确定性。那么，下面由法律快车的小编
合同纠纷
人浏览
逾期还款需要支付利息吗
逾期还款是指超过银行规定的最后还款期限，未及时足额将所消费款项存入指定账户的情形。逾期会产生利息和影响征信，严重的会被法院起诉、坐牢 。那么逾期还款需要支付利息
债权债务
人浏览
为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房买卖中，卖方违约的，买方可以根据当初签订的合同要求对方继续履行，对方拒绝的可以要求其承担违约责任，双方不能达成协商意见的，可以向人民法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
A你好 注意小额贷的砍头息
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方可协商解决，协商不了可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，以不可抗力导致合同目的不能实现，解除合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要综合证据判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者能依法提供相应的证据证明其主张的，则申请劳动仲裁能要回工资。在仲裁裁决生效后，劳动者就可以按照单位履行支付工资的义务；单位拒不履行的，劳动者可以依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
封存的公积金可以提取。也可以转移到新的工作单位继续缴存。公积金封存状态指的是当职工与单位仍然保留着劳动关系，但是却中断了工资关系时，公积金的缴存也随之中断。在这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。法律依据：《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：在这种情况下，您可以考虑以下几种应对方式：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通，询问工资发放和补贴报销延迟的原因，并
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不申请的，自受伤之日起一个月以后，患者本人可以自己去申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种做法通常是不合法的。
在工伤期间，员工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工资福利待遇不变指的是员工在工伤前的原工资福利待遇。
如果劳动合同中
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
