用人单位合同上签的是4500但实际上每个月的工资发放是4000加绩效提成怎么办成怎么办？
更新时间：2022-11-17 12:40:42人浏览
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用人单位合同上签的是4500但实际上每个月的工资发放是4000加绩效提成怎么办？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-17 12:36:13
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