公司欠薪一年多,且欠缴五险一金现在我因为已经孕晚期正在休产假,这期间如果我申请劳动仲裁能否提出被迫解除劳动合同要求公司全额发放产假工资、按时缴纳五险一金及N1的赔偿金果我申请劳动仲裁能否提出被迫解除劳
更新时间:2022-11-17 12:28:07人浏览
问题描述:
公司欠薪一年多,且欠缴五险一金现在我因为已经孕晚期正在休产假,这期间如果我申请劳动仲裁能否提出被迫解除劳动合同要求公司全额发放产假工资、按时缴纳五险一金及N1的赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助112101人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-11-17 12:24:13
咨询我
已帮助162837人 · 响应时间 平均2分钟内
产假期间解除劳动合同赔偿标准:职工怀孕以及产假期间,公司无权随意解除劳动合同,否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金,并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-11-17 12:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120049人 · 响应时间 平均3分钟内
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-11-17 12:28:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您所说的这种情况是可以申请劳动仲裁进行解决的,建议您电询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好对方上诉您方到时委托律师应诉 维护自己的合法权益Y
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种事情,你可以先咨询劳动争议仲裁委。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是否签订了书面的劳动合同,可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,解除劳动关系了就可以找工作了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超过五十岁的女性在没有劳动合同的情况下被解雇,她可以提出赔偿申请。具体的操作流程包括:首先,收集相关的工作和工资证据;其次,与雇主协商并要求赔偿;再次,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括三项:丧葬补助、抚恤金和工亡补助金。其中,丧葬补助通常为6个月工资,抚恤金则根据职工工资的一定比例发放,而工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因不可抗力能否解除劳动合同
员工在入职的时候,人事会代表入职公司和员工签订劳动合同,签订劳动合同能保障自己劳动关系的合法性,避免自己的权益遭到侵犯。一般合同中会有对不可抗力的约定。那么,因
民事责任
人浏览
关于劳动辞职补偿的计算细则如下:*若因个人原因主动辞职或由于严重违纪行为被解雇,则无补偿。*若被依法辞退,则根据工作年限进行补偿,每年将获得一个月工资的补偿,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公积金漏缴是否可以补交的问题,答案是肯定的。根据相关规定,公积金漏交是可以进行补交的。建议您与原单位协调办理封存并补交手续,或咨询公积金中心寻求协助。如果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询