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装潢公司雇佣工人意外伤亡业主要有责任吗？

更新时间：2022-11-17 11:44:04人浏览

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装修工人受伤业主若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2022-11-17 11:40:39

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雇工和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，雇工在建房中坠楼身亡，因为是由于工作导致的死亡，雇主是否应承担赔偿责任，所以可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
法律依据：
《人身损害司法解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2022-11-17 11:42:08

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雇工在建房中坠楼身亡，如果雇主有过错的，雇主应承担赔偿责任。双方应根据各自的过错来承担责任，但如果是第三人造成的，则雇工可以要求第三人来承担赔偿责任。法律依据：雇工在建房中坠楼身亡，如果雇主有过错的，雇主应承担赔偿责任。
双方应根据各自的过错来承担责任，但如果是第三人造成的，则雇工可以要求第三人来承担赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2022-11-17 11:44:04