公司规定一年累计迟到不能超过10，如果超过10次，直接解除劳动合同，不进行赔偿这样合理吗？
更新时间：2022-11-17 11:06:11人浏览
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公司规定一年累计迟到不能超过10，如果超过10次，直接解除劳动合同，不进行赔偿，这样合理吗
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