在合同期内,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。这种说法对吗?
更新时间:2022-11-17 11:04:08人浏览
问题描述:
在合同期内,用人单位调换工种,劳动者无权拒绝。这种说法对吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138486人 · 响应时间 平均5分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2022-11-17 11:03:00
咨询我
已帮助193854人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-11-17 11:04:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租赁合同期内可以重签吗
关于租赁合同,我们在日常生活中最常见的就是房屋租赁合同了。那么,如果我们的租赁合同期间,因为某些原因,想要重新签订合同,是否可以重新签呢?以下就让法律快车小编为
租赁合同
人浏览
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退赔偿工资标准
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
劳动法
人浏览
不合法,去申请仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
很多用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退,导致女职工失业。为了保护女职工的利益,国家规定用人单位在其怀孕期间辞退的要进行赔偿。那么合同期内孕妇被辞退公司补偿多少?
劳动法
人浏览
可以以此为理由辞退员工,但需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效为一年,因此,在辞退员工时,应确保遵循相关法律法规,避免可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地工伤,首先视为医疗机构治疗,然后向社会保险行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书等资料向工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾的报销比例一般是根据残疾的程度来决定的,一般越严重的情况报销的比例就越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄,按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金,没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限,自然
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个是可以帮助你处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个行为是不合法
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿比较复杂可以先申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需以当地具体规定为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询