我怀孕7个月，用人单位安排上晚班到晚上9点合理吗
更新时间：2022-11-17 08:24:17人浏览
问题描述：
我怀孕7个月，用人单位安排上晚班到晚上9点合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕6个月可以拒绝加班吗
怀孕6个月可以拒绝加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则
劳动法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商不成可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点 加班的时薪
加班到晚上11点的加班时薪标准如下：一般为不低于工资的150%，并应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
劳动法
人浏览
你好，建议查看单位考勤制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班费
加班到晚上11点的加班费数额标准如下：不得低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
劳动法
人浏览
可以向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点加班费
单位安排劳动者加班到晚上11点的，加班费应不低于其工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬；法定休假日安
劳动法
人浏览
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。对怀孕７个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
