我是2021年8月份离职的,2022年6月才办理失业金的领取8月份开始领吗?
更新时间:2022-11-17 06:38:14人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我是2021年8月份离职的,2022年6月才办理失业金的领取,是只能从2022.8月份开始领吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助73793人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-11-17 06:35:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96502人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-11-17 06:36:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123588人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
2022-11-17 06:38:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题,失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,如果自己辞职或者合同到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您详询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤保险申请被拖延的情况,您首先可以依据《工伤保险条例》第四条,确保用人单位已履行公示义务并遵守相关法律法规。若用人单位未及时救治或拖延处理,您可以自行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按照实际工作天数支付报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于绕过公司原因辞职是否有赔偿的问题,一般而言,若因个人原因主动提出辞职,公司通常不会提供赔偿。根据相关法律规定,只有在单位裁员或无条件解雇且个人无过错的情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年失业金领取标准
在我们的现实生活中,特别使经济危机的那几年,各个大小型公司的失业率是挺高的,不过在我们失业之前,我们都会买个失业保险来减少损失。下面就让法律快车小编为大家带来的
失业保险
人浏览
辞退和解聘在事业单位中含义不同。辞退是单位主动结束与员工的劳动关系,通常因员工违反规定或不胜任工作。解聘则更多涉及合同到期不续签或双方协商一致解除。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2007年6月债券市场纪事
1、6月8日,中国人民银行、国家发展和改革委员会共同制定了《境内金融机构赴香港特别行政区发行人民币债券管理暂行办法》,并予以公布实施。2、6月12日,中国人民银
公司债券知识
人浏览
黑龙江09年法律职业资格12月1日开始申领
2009年国家司法考试成绩已由司法部国家司法考试办公室于11月21日发布。现将我省分数核查和申领要求公告如下:一、成绩公布、查询与核查应试人员可登陆中国普法网(
司法考试资讯
人浏览
关于工伤离职后的赔偿问题,依据《中华人民共和国劳动法》,员工在工伤后有权利申请赔偿。争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。离职后,你可以向工伤保险机构申请一次性工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对户外施工坠楼工伤,赔偿主要依据实际损失和收入状况。《民法典》第一千一百七十九条规定,赔偿包括医疗、护理等费用以及因误工导致的收入减少。若未能及时妥善处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询