经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些
更新时间：2022-11-16 19:42:06人浏览
问题描述：
经营劳务派遣业务应当具备的条件有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99556人 · 响应时间 平均1分钟内
若单位要经营劳务派遣业务的，应当具备下列条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-11-16 19:38:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161582人 · 响应时间 平均1分钟内
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：有不少于二百万元人民币的注册资本；具有与开展业务相适应的固定经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；以及其他的条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-11-16 19:40:31
咨询我
已帮助72320人 · 响应时间 平均1分钟内
经营劳务派遣业务应当具备以下条件：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2022-11-16 19:42:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设立劳务派遣公司的条件是什么
设立劳务派遣公司的条件如下：1、有符合法律或行政法规规定的劳务派遣管理制度；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、注册资本不得少于人民币二百万元等。
公司法
人浏览
建议与公司协商，确定合同内容，一般只要合同有效，就受法律保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
可以申请进行办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的免责条款有哪些
在如今的社会生活当中，免责条款是当事人实现约定的，旨在免除或者限制当事人未来所负的责任，有助于控制未来的风险，从而能够促进交易的发展。按照合同自由原则，依法成立
合同的保全
人浏览
具有法律效力的合同要具有以下条件：1、签订合同的当事人需是双方或多方，需经过平等、自愿协商而订立。2、订立的主体是有资格的民事行为能力人，包括自然人、法人等。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是打算新设立公司吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同违约金的规定是什么
在如今的社会生活当中，根据我国劳动法以及劳动合同法的规定，劳动合同并不是不可以约定违约金的，但是对违约金的限定在两种情形下，如果当事人就该两种情形约定且违约了，
合同违约责任
人浏览
你好，注册劳务公司条件及费用如下：
1．注册资本不低于人民币200万元。
2．有适合企业经营的固定经营场所和设施。
3．有符合法律、行政法规规定的劳务派遣
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司需要的条件是：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；其他条件。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务施工合同解除的条件
合同有订立自然也有解除，建筑劳务施工合同解除也是如此，只不过合同解除要么是协议解除要么是符合法定条件法定解除，那么建筑劳务施工合同解除的条件有什么呢？更多关于建
合同的权利义务终止
人浏览
需要劳动管理部门的审批
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包具备什么资质
劳务分包相信我们在建筑工程行业都听说过，也就是将工程分包给相关有资质的单位来进行，这样就提高了工程的施工进度，因此我们对此也要有所了解，下面就让法律快车小编为大
工程劳务分包
人浏览
建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗
为了更好的保障自己的权利，我们在入职的时候都会签订一份劳动合同，来明确自己的权利和义务，可以很好的避免产生不必要的麻烦，那么建筑劳务公司劳务人员需要签订合同吗？
合同的订立
人浏览
已经设立公司了吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
外包公司派遣签订什么合同
外包在生活中是十分常见的一项业务活动，通过外包可以节省公司的大量成本，有利于提高公司的收益。有的外包公司会派遣员工到其他用人单位进行工作，再由其他用人单位向外包
合同的订立
人浏览
你好，这个建议咨询工商局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
