清明节计算到陪产假里面吗
更新时间:2022-11-16 19:38:04人浏览
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清明节计算到陪产假里面吗
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陪产假,并不是一定要从生开始算,也可以提前算的。依据相关规定,实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
男方10天的陪产假妻子生孩子的前后期间都可以算。法律依据:《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
男方10天的陪产假妻子生孩子的前后期间都可以算。法律依据:《河北省人口与计划生育条例》第三十二条公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。
实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
2022-11-16 19:34:05
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在一般情况下,陪产假的起算时间是妻子分娩那天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别,目前法律没有对此作出明确规定。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
2022-11-16 19:36:09
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陪产假不一定要从生开始算,可以提前算。依据相关规定,实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
男方10天的陪产假妻子生孩子的前后期间都可以算。
法律依据:
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条
公民晚婚晚育,应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。
奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
男方10天的陪产假妻子生孩子的前后期间都可以算。
法律依据:
《河北省人口与计划生育条例》第三十二条
公民晚婚晚育,应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。
奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。
2022-11-16 19:38:04
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