我是正式工还在使用期的期间,厂里这个月从一号到十号就上了三天夜班,其他的时间都是放假这样复合劳动法规定吗?
更新时间:2022-11-16 11:12:17人浏览
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我是正式工还在使用期的期间,厂里这个月从一号到十号就上了三天夜班,其他的时间都是放假,我现在去辞职被告知辞职只能发三天工资给我,其他放假都没有工资的,这样复合劳动法规定吗?
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-16 11:08:11
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如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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2022-11-16 11:10:52
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-11-16 11:12:17
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您好,具体了解下的情况
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