补办养老保险时原单位没有了找不劳动合同和工资表怎么办.
更新时间：2022-11-16 10:28:57人浏览
问题描述：
补办养老保险时原单位没有了找不劳动合同和工资表怎么办.
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84121人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在转移养老保险时没有解除劳动合同的证明的，可以向原公司补办。也可以凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，之后按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-16 10:28:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业劳动合同丢失怎么办
企业劳动合同丢失，可以进行补签。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由
劳动合同法
人浏览
如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况，可以要求公司重新签订劳动合同，或者反映到劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你去找原来的负责人补办一份，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与单位签订技术合同可以吗
技术合同的签订应当遵守相关法律规定，在法律允许的范围内履行合同。那么，个人与单位签订技术合同可以吗？专利许可证贸易合同是否可以是无偿合同？为了帮助大家更好的了解
技术合同
人浏览
辞职后，如果工资不是一次性结清而是继续按照正常发放周期支付，这是不合法的。工厂应该在合理的时间内一次性支付所有工资。如果工厂拖欠工资，您可以尝试与工厂协商，或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工时，五险一金无需单独补偿。具体操作为：1）计算经济补偿金时，按劳动年限每满一年支付一个月工资；2）五险一金缴纳至离职当月，确保员工福利不受影响；3）遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于未签劳动合同中途离职后复职的双倍工资计算，包含正常工资收入和额外的惩罚性赔偿。在合同未签、合同期满未续签或应签无固定期限合同而未签的情况下，单位需支付双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对饭店工作未签劳务合同导致工资拖欠的问题，首先应确认劳动关系。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，确定劳动关系后应积极与雇主协商，同时可以选择仲裁、投诉、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
