情势变更按照规定可以解除合同吗

更新时间:2022-11-16 09:26:00人浏览
问题描述:
情势变更按照规定可以解除合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134791人 · 响应时间 平均3分钟内
情势变更可以解除合同,是解除合同的法定条件。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以协商解除合同,若无法协商的,也可以由一方直接申请解除合同。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-11-16 09:24:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174953人 · 响应时间 平均3分钟内
可以情势变更为由解除合同。符合情势变更情形的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
2022-11-16 09:25:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97410人 · 响应时间 平均2分钟内
情势变更可以解除合同的。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定,因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以协商解除合同,若无法协商的,也可以由一方直接申请解除合同。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2022-11-16 09:26:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以情势变更为由解除合同吗
可以情势变更为由解除合同吗
合同当事人事可以以情势变更为由依法解除合同的。按照《民法典》的相关规定,合同成立后,发生了合同订立时无法预见的且不属于一般商业风险的重大变更情况,如果继续履行会
合同纠纷
人浏览
你好 有保留相关证据吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东解除劳动合同是否赔偿
公司股东解除劳动合同是否赔偿
公司股东解除劳动合同,有以下情形的,需要赔偿:因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当支付经济补
劳动纠纷
人浏览
若公司拒绝承认您提出的离职,根据《劳动合同法》第三十七条,您已提前三十日以书面形式通知,到期即解除劳动合同。若公司阻挠,您可在完成工作交接后,先与单位协商,协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同和解除合同的区别
终止合同和解除合同的区别
终止合同和解除合同的区别主要体现在以下方面:1、两者的发生条件不同;2、两者的法律效力不同;3、两者的适用情形不同,合同
合同纠纷
人浏览
可解除合同与可变更合同的区别
可解除合同与可变更合同的区别
在现实的生活中,很多人对于可解除合同与可变更合同这两个概念是弄不清楚的。那么,可解除合同与可变更合同的区别具体包括什么呢?以下就让法律快车小编为大家带来可解除合
合同的变更和转让
人浏览
关于年休假追索期限的问题,依据《企业职工带薪年休假实施办法》,劳动者最多可追索未休年假工资的三年时限。如果用人单位未征得职工同意而不安排年休假,应按照日工资的3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期辞职,若因用人单位违规而解除劳动关系,劳动者有权要求相应的赔偿。根据《劳动合同法》,试用期内的劳动者合法权益同样受到保护,用人单位如有违约行为需支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权受让方可以要求解除股权转让合同吗
股权受让方可以要求解除股权转让合同吗
股权受让方在具备法定或约定解除事由时是可以要求解除股权转让合同的。受让方与转让方协商一致,可以解除合同。或者当事人实现约
公司企业
人浏览
针对您8月15号入职,9月14号提出辞职的情况,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您应该提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。辞职是您的法定权利,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
情势变更能否解除合同
情势变更能否解除合同
合同在成立之后,接下来是合同履行的问题,但是除了遇到一些商业风险之外,还可能出现一些其他情况,比如说合同的基础条件发生了重大变化,也就是情势变更,那么,情势变更
合同的权利义务终止
人浏览
春节放假期间,即使没有签订劳动合同,员工也有资格获得工资。依据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,员工应享有与正常工作期间相同的工资待遇。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是协议变更和终止
什么是协议变更和终止
在如今的社会生活当中,做任何事几乎都是会签订合同的,而合同也是非常常见的法律文书,这也造成大多数纠纷都是合同纠纷,所以签订合同的时候最好问一下专业的律师。那么什
合同的权利义务终止
人浏览
解除合同和终止合同的区别
解除合同和终止合同的区别
解除合同和终止合同的区别有:1、法律后果不同,合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力。但合同终止后,使
合同纠纷
次播放
变更岗位与劳动合同解除有何区别
变更岗位与劳动合同解除有何区别
岗位的变更和解除劳动合同二者的区别如下:变更岗位是用人单位征得劳动者同意后根据实际经营情况、劳动者的工作能力和表现对员工
劳动纠纷
人浏览
您在工地工作时遭遇肋骨骨折的工伤,根据相关法律法规,您有权享受工伤医疗待遇,包括治疗费用、伙食补助以及必要的交通食宿费用。及时采取行动,保护您的合法权益,确保获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同变更或解除的条件
借款合同变更或解除的条件
根据相关法律规定,借款合同变更或解除的条件主要包括:1、双方当事人协商一致变更合同内容或者解除合同;2、出现法定事由,如
合同纠纷
人浏览
能否领失业金需看是否符合条件。需缴满失业险1年,非自愿失业,并办理失业登记。如符合,可领。若单位未缴保险或故意阻挠,问题严重,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询