本人80年代6级工伤在企业给改制了三个分公司，现在公司不知按照《工伤保险条例》出台前的规定的待遇还是按照出台后的工伤待遇本人应该怎么办？
更新时间：2022-11-15 16:14:04人浏览
问题描述：
请问本人80年代6级工伤在企业给改制了三个分公司，现在公司不知按照《工伤保险条例》出台前的规定的待遇还是按照出台后的工伤待遇？现公司推托前单位把你个人档案个人档案及工伤资料丟失，本人应该怎么办？
3位律师解答
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有关单位或者个人对工伤鉴定结果有怀疑的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。或者可以先申请行政复议，对复议结果不服的，再依法提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
2022-11-15 16:14:04
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