集体合同是否必须经过集体协商才能够签订
更新时间：2022-11-15 12:18:18人浏览
问题描述：
集体合同是否必须经过集体协商才能够签订
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
房产纠纷律师团队
推荐
已帮助53344人 · 响应时间 平均1分钟内
集体合同是必须经过集体协商才能签订的。企业职工一方会和单位协商，而协商一致后的草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，之后报劳动行政部门，在规定的期限内无异议的就即行生效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
2022-11-15 12:15:04
咨询我
已帮助196796人 · 响应时间 平均3分钟内
依据我国《民法典》对集体合同的相关规定，只有经过集体协商才能依法签订集体合同。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，才能生效。
法律依据：《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据：《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2022-11-15 12:16:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109025人 · 响应时间 平均3分钟内
集体合同必须经过集体协商才能签。根据劳动合同法的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。并且集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，才能生效。
法律依据：
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
法律依据：
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
第五十二条
企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
第五十四条
集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
2022-11-15 12:18:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集体合同的内容与签订
集体合同的内容应当包含集体合同的期限、劳动报酬和劳动者的休息时间以及社保和其他福利的规定，签订集体合同一般由工会代表员工统一与企业签订，双方经过协商后达成一致并
集体合同
人浏览
若施工单位否认责任，您需收集证据以证明房屋开裂与施工活动有直接因果关系。可依据《民法典》第一千二百五十八条，考虑施工期间是否有明显标志和安全措施，并聘请专业鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在购房合同中仅签了您的名字，但实际付款和发票均为他人名字时，您可以与当事人协商更改合同。但请注意，根据《中华人民共和国民法典》，合同一旦成立并具有法律约束力，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在房产证下发前，您仍然可以进行更名，但需要支付相应的费用，包括房屋登记费和相关税费。这些费用是按照相关法规和规定进行收取的，以确保房产登记的合法性和有效性。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同什么形式订立
在如今的社会生活当中，有很多外出工作的人，都会碰到一些公司签集体合同的问题，很多人对于自己进入新公司之后怎么钱合同的问题会很头痛。那么集体合同什么形式订立？对于
合同的订立
人浏览
中介纠纷可寻求工商局或房管部门帮助。依据《仲裁法》及《民事诉讼法》，协商不成可向上述部门投诉，工商局7个工作日内会协调通知结果。如不及时处理，可能会导致纠纷升级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房纠纷的处理方式有多种，包括：1、争议双方直接协商；2、因商品房购销产生争议可以向消费者协会求助；3、向政府主管部门申请调解；4、申请仲裁或者提起诉讼。根据《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到交易大厅问问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或者诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立集体合同的根本原则
订立集体合同，应遵循下列基本原则：第一，合法原则。订立集体合同是一种法律行为，必须遵循合法原则。所谓合法，主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程
劳动合同知识
人浏览
针对开发商违约一年未交房的情况，您可以依法催告并索赔。依据《民法典》相关规定，如在合理时间内开发商仍未履行交房义务，您有权解除合同并要求其赔偿相应损失。请注意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手房屋买卖合同纠纷审判原则
二手房屋买卖合同纠纷审判原则如下：双方可以先行私下协商处理，协商不成的可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉；当事人对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不履行
房地产法
人浏览
若配套设施缺失，不能直接拒缴或减免物业费。业主需依据《物业管理条例》，按时交纳物业服务费。若物业服务质量与合同不符，造成损害，可依法追究物业责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
