外卖外包公司不给员工交个人所得税，员工出了交通事故得不赔偿怎么办
更新时间：2022-11-15 11:16:07人浏览
问题描述：
外卖外包公司不给员工交个人所得税，员工出了交通事故得不赔偿怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗员工不同意怎么办
员工不同意调岗怎么办？公司需遵循《劳动合同法》规定，尊重员工意愿，协商解决方案。合法调岗情形包括协商一致、员工身体原因、不胜任工作等。解决纠纷可协商、仲裁或诉讼
用人单位权利义务
人浏览
关于公司推迟支付员工补偿金的问题，劳动者有权向劳动保障行政部门提出申诉。若公司拒绝在规定期限内支付补偿金，依据相关法规，劳动保障行政部门将责令其限期支付，并且逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给签合同怎么办？
单位不给签合同的处理办法：1、劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同；2、如果单位超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍
合同纠纷
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工合同签订如何维权
如果公司逾期不与员工签订合同，员工一般可以先与用人单位进行协商、依法去申请调解。协商调解不成的，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直
劳动法
人浏览
深圳住房公积金的提取需要申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核，审核通过后到银行办理公积金提取手续。《住房公积金管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不足五年退休的工伤员工，一次性失业补助金可能受影响。根据《社会保险法》及相关政策，工伤员工的失业补助金与年龄、伤残程度等因素有关，接近退休年龄者可能面临折扣。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提交辞职报告直接不上班的行为，视为自动离职。在这种情况下，建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
若保姆合同未明确约定服务期限，双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致，则视为不定期服务合同，任何一方均有权随时解除合同，但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年，若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同不履行怎么办
在如今的社会生活当中，在签订合同的时后，我们一般都规定了当事人双方都必须要履行的权利和义务，需要双方的配合才能将合同履行下去，如果签完合同之后，那么签完合同不履
合同的履行
人浏览
辞职应发绩效工资。操作如下：1.与单位协商，要求及时发放；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.申请调解，由第三方介入协调；4.若调解无果，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工泄露商业机密时，企业可选择民事诉讼或刑事报案两种途径处理。选择方式需综合考虑泄露的严重程度、证据是否充分等因素，以最大程度地保护企业的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
