家里工人受伤，适用劳务关系吗
更新时间：2022-11-15 08:25:56人浏览
问题描述：
家里工人受伤，适用劳务关系吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134599人 · 响应时间 平均5分钟内
装修工地工人手碗骨折手术，我与劳务公司签订劳务关系合同，但手下工人没有与其签合同，但有经过劳务公司买意外险，该怎么赔？可认定工伤赔偿吗 详细情况
2022-11-15 08:22:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55478人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务关系并不适用工伤赔偿的规定。如果是劳动关系中的劳动者受伤，且具有在单位工作时因工负伤等情形的，才可以依法申请工伤认定，之后依法去索取工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（九）劳动能力鉴定费。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（九）劳动能力鉴定费。
2022-11-15 08:24:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117780人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务关系中的当事人受伤，一般不属于工伤，因此只能依法主张人身损害赔偿，不能去申请工伤赔偿。一般由提供劳务的一方与接受劳务的一方根据各自的过错来承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
2022-11-15 08:25:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤确认劳动关系是必须的，劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一，如果劳动者与用人单位不存在劳动关系，劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害，则不由用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有和员工签署劳动合同，而员工已经付出劳动的话，双方建立的就是事实劳动关系。员工可以要求单位补签劳动合同，并支付赔偿金。在申请确认劳动关系仲裁时，员工可以提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时劳务关系离职有违约金吗
在我们的实践中，对于个人的劳务情况，一般是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的作用。那么，临时劳务关系离职有违约金吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
责任主体的特殊规定
人浏览
你好，请问您这边有没有和对方签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法院诉讼解决来获得赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
工伤基金支付赔偿金主要是依据《工伤保险条例》，包含一次性伤残补助金等。确认工伤情况后，根据具体规定向保险基金申请相应赔偿，确保职工权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对辞职后是否可追诉经济赔偿金的问题，确实可以追诉经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额与劳动者在单位的工作年限挂钩，满一年即应支付一个月工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣交通事故赔偿吗
劳务派遣一般是劳务公司进行招聘，给其他公司提供劳动，当发生交通事故后，劳务派遣当事人是否可以获得赔偿。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳务派遣交通事故赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
参保身份变化可能涉及多种因素，不一定是选错。需核查具体政策与个人情况。若发现缴费记录与预期不符，可能涉及身份误判或系统错误，应重视并及时处理。分析：失地居民转为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同纠纷可以起诉发包人吗
劳务合同纠纷是在某一工程施工中将其中的劳务部分由施工人再分包或者转包给其他施工人员，在这类纠纷中，是否可以把发包人起诉。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于劳
建设工程合同
人浏览
针对您的具体情况，若您在9月18日入职后未能在一个月内签订书面劳动合同，您有权从10月份开始要求用人单位支付双倍工资。若遭遇拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工若决定通过民事诉讼追讨被拖欠的工资，首先需要准备充分的证据和材料。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，他们需确保自己是与案件有直接利害关系的原告，并提供明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
