工厂纯计件每天没物料要耽误几个小时做别的事情都要写数量不写不给算天天加班没有加班费XX只按打的件数和个别计时单给计算工资合理吗

更新时间:2022-11-14 21:18:08人浏览
问题描述:
工厂纯计件每天没物料要耽误几个小时做别的事情都要写数量不写不给算天天加班没有加班费XX只按打的件数和个别计时单给计算工资合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助54147人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-14 21:16:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137511人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-11-14 21:18:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日加班补偿是多少
双休日加班补偿是多少
双休日加班且未补休的补偿是不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。
劳动法
人浏览
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意加班能倒扣工资吗
不同意加班能倒扣工资吗
不同意加班不能倒扣工资,经与工会和劳动者协商后可以加班。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者可以以用人单位
劳动法
人浏览
"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动加班可不可以主张加班费
主动加班可不可以主张加班费
如果是劳动者自愿主动加班的,没有加班费。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后加班的,应当支付加班费。用人单位未
劳动纠纷
人浏览
什么是计算标准工时制加班费的
什么是计算标准工时制加班费的
计算标准工时制加班费的公式:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日未调休的加班工资=月
劳动纠纷
人浏览
"索要加班费必须要取证。市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县劳动监察部门举报,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班补偿是多少
双休日加班补偿是多少
双休日加班且未补休的补偿是不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,
劳动纠纷
人浏览
您好!你们有劳动合同吗?公司规章有没有规定加班的事由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿加班是否应该发加班工资
自愿加班是否应该发加班工资
对于出现员工自愿加班的情况,若公司对此规定了加班费用和加班时间的,则应该发加班工资。如果公司未规定会有加班费,员工自愿加
劳动纠纷
人浏览
用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝吗
公司安排加班可以拒绝。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家
劳动纠纷
次播放
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时算旷工吗
员工拒绝加班延时不算旷工。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
劳动纠纷
次播放
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求吗
可以拒绝公司加班的要求,但强制要求加班的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说
工伤赔偿
人浏览
离职了周六加班可以要补偿吗
离职了周六加班可以要补偿吗
离职了周六加班可以要加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资
工伤赔偿
人浏览