劳动合同主体变更具体有什么
更新时间：2022-11-14 20:12:12人浏览
问题描述：
劳动合同主体变更具体有什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140438人 · 响应时间 平均1分钟内
变更劳动合同主体一般是指与劳动者签订合同的用人单位主体发生变更。劳动合同变更必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2022-11-14 20:08:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159032人 · 响应时间 平均2分钟内
变更劳动合同主体指劳动合同签订的一方当事人发生变更，一般是用人单位变更，比如用人单位发生合并或者分立等情况，但原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-14 20:10:47
咨询我
已帮助113767人 · 响应时间 平均3分钟内
变更劳动合同的主体，具体指的是签订劳动合同的一方当事人发生变更，一般是用人单位变更，比如用人单位发生合并或者分立等情况，但原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-11-14 20:12:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同主体变更是怎样的
合同主体变更是合同关系中的债权人或债务人已发生变更。债权人可以将债权和第三人协商进行转让，但必须经过债务人的同意，如果债务人不同意转让，则不发生法律效力。
合同的变更和转让
人浏览
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体要变更怎么办
合同主体变更，合同关系中的债权人或债务人改变，还有合同里面的内容改变，合同的变更是需要双方当事人进行协商，双方意愿一致，内容是需要合法，才可以进行变更。在进行变
合同变更转让
人浏览
如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的主体指的是什么
合同的主体，在我国的民事法律上指的是设立、变更、终止民事法律关系的主体，即合同的当事人。自然人、法人、非法人组织都可以成为合同的主体，但需要具备相应的民事行为能
合同纠纷
人浏览
合同主体的变更涉及到合同权利义务的转让。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，变更合同主体需要满足一系列条件，包括已存在的合同关系、合同内容的明确变化等，并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同订立的主体有哪些
能够订立劳动合同的主体包括：已满十六周岁的劳动者；企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
劳动合同法
人浏览
对于中标后合同主体的变更问题，必须慎重处理。具体步骤包括：首先，双方应充分协商并明确变更的内容和条件；其次，按照相关法律法规（如《招标投标法实施条例》）的要求办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更需协商一致。具体操作为：1.明确变更内容，签订补充协议；2.债权转让需通知债务人，否则转让无效；3.债务转让需经债权人同意；4.遵守《民法典》规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的履行有哪些规定
大家在履行合同的时候，应该都知道了法律上对合同履行作出了相应的原则规定。那么，合同的履行有哪些规定？合同履行其他法律规定是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的履行
人浏览
劳动合同主体变更可通过协商、签订补充协议等方式处理。选择时需考虑变更原因、双方意愿、法律规定等因素，确保变更合法有效，保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更原则上向将来发生效力，以原合同存在为前提。依据《中华人民共和国民法典》，当事人协商一致可变更合同，未变更部分继续有效，已履行债务仍有效。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更需当事人协商一致，重新约定部分内容，法律有规定需办理批准等手续的应依法办理。未明确变更内容则推定为未变更。依据《民法典》规定，未经对方同意，不得擅自变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同主体变更需要什么
在一个合同的构成中，都是需要有合格的主体的，否则合同是无效的，有的合同类型要求主体是法人，有的合同则没有此要求，合同的主体也可能变更，也就是合同权利义务的转让，
合同的变更和转让
人浏览
变更劳动合同，用人单位需要取得劳动者同意，双方达成一致后才能变更，并且一定要签有书面协议才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
