员工和单位发生纠纷如何解决
更新时间：2022-11-14 16:36:10人浏览
问题描述：
员工和单位发生纠纷如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155501人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司发生纠纷，可以找劳动行政部门；找本单位的劳动争议调解委员会；或者也可以依法找劳动争议仲裁委员会、人民法院，通过仲裁、起诉的方式来解决纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-14 16:32:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149973人 · 响应时间 平均1分钟内
与公司发生劳动纠纷的，可以与公司进行协商，自行达成和解协议；协商不成的，可以邀请调解组织来处理；调解不成的，则可以请求劳动争议仲裁委员会来处理；或者依法申请法院来处理等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-14 16:34:03
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助165098人 · 响应时间 平均1分钟内
职工的劳动纠纷可由职工之间协商处理、职工可以申请工会来处理或者由企业的调解委员会等来调解处理。但如果是职工与单位之间的劳动纠纷，则可以通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2022-11-14 16:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理程序：1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、也可以不经调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据双方的委托代理合同该约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
债权债务转让合同纠纷如何解决
在我们的社会生活当中，如果我们与他人签订了相应的合同，那么我们就应该考虑清楚，应该承担相应的法律后果，那么，债权债务转让合同纠纷如何解决？为了帮助大家更好的了解
合同的变更和转让
人浏览
到任何单位工作必须签订劳动合同，如果发生劳动纠纷，可以按照劳动合同法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租房押金纠纷如何解决
我们在签订房屋租赁合同的时候，对于房屋押金的支付问题在一开始的时候最好问明白清楚。那么，出现租房押金纠纷如何解决？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
租赁合同
人浏览
劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷有很多情况，得具体情况具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产证纠纷该如何解决
房产产权纠纷的处理方式有协商、调解和诉讼、仲裁。房产纠纷协商不成的情况要找基层群众自治组织进行调解，即村委会或居委会等。那么，房产证纠纷该如何解决？为了帮助大家
物权的设立、变更、转让和消灭
人浏览
你好，你现在是遇到什么问题呢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议首先可以协商解决，协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的当事人一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生合同纠纷可以报警吗
在如今的社会生活当中，发生纠纷一般都会选择调解或诉讼等方式解决，合同签订后若一方违约从而损害另外一方利益的，另外一方可以诉讼的方式解决合同纠纷。那么发生合同纠纷
合同的履行
人浏览
您好，请问是哪方面的公司纠纷呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
