你好，店长口头辞退我，我没同意第二天休病假有医院病假证明和病历，
更新时间：2022-11-14 15:38:03人浏览
问题描述：
你好，店长口头辞退我，我没同意第二天休病假有医院病假证明和病历，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助64668人 · 响应时间 平均3分钟内
职工请病假频繁，如果确实患病严重的，公司可以建议职工一次性休病假；如果是没病故意逃避工作的，则公司可以不批准该假期；如果严重违反公司的规章制度的，则公司可以依法辞退该职工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-14 15:36:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144776人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者病假期间除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-14 15:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
蜜雪冰城在国庆节期间对于上班员工会发放三倍工资。法定节假日工作，员工有权享受三倍工资待遇。如果未能收到相应待遇，建议与员工沟通协商，或者通过法律途径申请调解、仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险单位应缴为0可能正常，需结合具体情况。单位缴纳部分可能因政策减免、划入统筹基金等原因不显示。若长期如此或影响个人权益，则可能存在问题。分析：养老保险单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对亲戚的电工父亲意外触电死亡的情况，赔偿依据具体情况而定。涉及非法用工的，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》处理；若是个人帮工行为，则依照《侵权责任法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在遇到工厂拒绝其辞职时，可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款采取行动。根据该法第三十七条，劳动者在提前三十天书面通知用人单位后，即可依法解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应收集证据并申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动合同法》等法规，单位未支付工资条上的社保补贴780元，属违法行为，您有权要求支付。如不及时处理，可能影响您的社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保停保需本人或家属办理，电话不可解决。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，农村医疗保险的停保手续需本人或经授权的家属前往相关部门办理，以确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肩胛骨骨折在工伤鉴定中有可能被评为残疾，具体等级需根据专业鉴定。依据《工伤保险条例》，您可申请工伤认定，并提交相关证明材料。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因打架被公司辞退后是否有赔偿金的问题，这主要取决于具体情况。如果打架行为严重违反了公司的规章制度，或者涉及刑事责任，那么公司可以依法解除劳动合同并且可能不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作了13年，现在退休但公司未购买社保，您有权要求公司做出补偿。依据《劳动合同法》，您的合法权益应得到保障，包括您的社保权益和退休金权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
针对您工作多年但单位未缴纳社保的情况，您可以向劳动保障监察部门或社保机构提出投诉，要求单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位不缴纳社保将面临法律后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
