劳务合同工作时间规定多少小时
更新时间：2022-11-14 12:36:11人浏览
问题描述：
劳务合同工作时间规定多少小时
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助119561人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同中关于工作时间的规定：每天不超过八小时，平均每周不超过四十四小时；若单位与劳动者、工会协商后安排加班的，每天不超过一小时，有特殊情况的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-14 12:32:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196795人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同规定的工作时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班的，则需要经过劳动者的同意。法律依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2022-11-14 12:34:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助183782人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同法规定的工时制度是：劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；企业应生产特点不能实行法定工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工时制度；单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
2022-11-14 12:36:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时。若遇到工作时间过长的情况，您可以首先与用人单位协商，要求调整工作时间安排。如若协商无果，您可以向劳动监察部门反
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事诉讼法判决时间有什么规定
刑事诉讼法判决时间的规定有：公诉案件应当在受理后二个月以内宣判，不得超过三个月；自诉案件被告人被羁押的适用公诉案件的规定，未被羁押的应当在受理后六个月以内宣判。
刑事诉讼法
人浏览
如果觉得加班过长，可以向劳动局投诉的，如果未发加班费，也可以投诉或直接申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看实行按月还是按照季度计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工作时间是日8小时，周44小时。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超出部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时间每周应不超过44小时。若超时可与单位协商调整工作时间，或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
法律规定每周工作时间通常不超过44小时。具体操作上，企业应合理安排员工的工作时间，确保每日不超过8小时，同时控制每周总工时。在特殊情况下，如因工作需要加班，应依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理每周工作48小时的问题，常见方式包括与雇主协商调整工作时间、申请加班补偿或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益保护、工作需求及与雇主的沟通情况。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作时间的安排，常见的处理方式有标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制。标准工时制即每日工作不超过8小时，每周不超过44小时。综合计算工时制是针对工作性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
运输公司的劳务合同怎么做
运输公司属于一个比较广泛的称呼，细分来说又分为汽车运输公司、货物运输公司、航运公司等等。运输公司当中，司机这一职业就属于比较重要的部分，那么司机与运输公司之间的
合同的订立
人浏览
劳动法规定每周上班不得超44小时。具体操作时，首先确保每日工作不超8小时；其次，如确需加班，应依法支付加班费或安排调休；最后，定期与员工沟通工作时间安排，确保其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 年假 有工作时间要求吗？每个月必须上满多少天多少小时？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
