这样的情况该怎么办,叫我们自己去离职,承包方通知我们停运,公司客运车承包出去的,属劳动派遣,我们是客运公司驾驶员?
更新时间：2022-11-14 11:46:05人浏览
问题描述：
我们是客运公司驾驶员，属劳动派遣，公司客运车承包出去的，承包方通知我们停运，叫我们自己去离职，这样的情况该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，是劳动关系还是劳务关系，取决于你的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁，补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京市劳务派遣劳动合同书(2022)
南京市人社局发布新版的劳务派遣劳动合同。该南京市劳务派遣劳动合同将甲乙双方应依法缴存住房公积金，其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴这一条款写进合同里。以下
劳动合同范本
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局进行仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，协商无果，收集证据维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，且辞职只要提交辞职报告，可以立刻解除劳动合同，不用提前30天通知单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
