2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113969人 · 响应时间 平均1分钟内
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下：
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。
2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷。
3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。
4、可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2022-11-14 11:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于实习工资被克扣的问题，解决方法包括投诉和仲裁两种。投诉是向相关部门反映情况，要求介入调查；而劳动仲裁则是通过法律程序，由仲裁机构对争议进行裁决。具体步骤包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经达到法定退休年龄，但是社保缴费年限不足15年，导致暂时无法退休，此时单位搬迁到外地，您是否能获得赔偿金，这取决于您与单位之间的劳动合同以及相关的法律规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工调动岗位的规定意味着，在职工发生工伤期间，用人单位不能单方面随意调岗。任何调岗行为都需要与职工进行充分的沟通和协商，并达成一致意见。如果单位违反规定进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保跟养老保险有区别吗
社保跟养老保险是有区别的。社保不仅仅包括养老保险，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种，是包含在社保内的。他们属于包
劳动法
人浏览
六天辞职赔偿10万不一定合法。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。因此，六天辞职赔偿10万可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于病假后的工作安排是否合法，这主要取决于当地的劳动法律法规以及你所在公司的具体规章制度。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到您描述的情况，涉及到了劳动法的相关规定，以下几点是您可能需要关注的：
社保缴纳：根据中国劳动法，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，处理生孩子报销问题的方式有所不同：1.若已参加职工医保，应详细了解生育报销政策，包括报销比例、生育津贴标准及申请流程。确保在生育前已满足连续缴费要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的基本规定
劳动合同续签通常应在原有劳动合同到期前进行协商，并在合同到期后的一个月内完成续签手续。如果用人单位未能在这个时间框架内与员工续签劳动合同
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
您的工资被公司少算是可以追回的。建议首先收集相关证据，如工资条、劳动合同等；然后尝试与公司进行协商，明确提出支付要求；如协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险公积金属遗产吗
公积金是住房公积金，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金，一般入职之
遗产的处理
人浏览
申请工伤认定的流程一般包括：1.向用人单位报告工伤，由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您可在1年内直接向社会保险行政部门提出。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
