找人力资源公司介绍工作，签合同承诺半年内入职，如果没入职十天内退钱，结果一年半也没去入职
更新时间：2022-11-14 09:46:06人浏览
问题描述：
找人力资源公司介绍工作，签合同承诺半年内入职，如果没入职十天内退钱，结果一年半也没去入职，现在要钱也不给
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对给个体车主开车却未收到工资，只被口头承诺年老后支付的情况，您可以明确这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主必须按时足额支付劳动者的劳动报酬。对此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工还没入职劳动合同可以提前签吗？
员工还没入职劳动合同可以提前签。法律规定了最晚订立劳动合同的时间，但没有限制提前签订。所以提前签订也是法律允许的，但是如果提前签订劳动合同，也许会存在一定的风险
劳动合同法
人浏览
劳动纠纷的具体解决流程，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，首先，劳动者应与雇主尝试协商解决；协商不成时，可向调解组织申请调解；调解仍无法达成一致或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职拿走入职材料合法吗
如果员工与用人单位协商达成一致的，或者单位的规章制度没有禁止性规定的，则员工离职拿走入职材料合法。如果单位的规章制度有禁止性规定或者双方未协商一致的，一般不合法
劳动法
人浏览
不超过20公里。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职被要求扣除半个月工资的情况，需根据具体情况依据《工资支付暂行规定》来判断。如果因个人提前离职给雇主带来经济损失，雇主有权在工资中扣除相应的赔偿。但扣款额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的工作地点调动问题，如果公司仅在城市范围内调动您的工作地点，您可以先与领导进行沟通协商。如协商无果，您可以向工会反映情况或考虑申请劳动仲裁。依据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当保障实习生法定节假日休假权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后依然有权利获得工资。但是，如果因为个人原因离职给单位带来了损失，可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出辞职，但需要按照法律规定提前30天通知单位并与单位协商达成一致。依据劳动合同法的规定，劳动者有权与用人单位协商一致解除合同或者提前通知单位解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
住房公积金自1999年4月3日开始实施，有《住房公积金管理条例》为证。该条例由国务院颁布，详细规定了公积金的缴存、使用、管理等，为公积金制度提供了法律基础。若单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
对差额编制单位未支付部分工资的情况，您可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉并要求责令支付。若单位逾期不付，还可要求加付赔偿金。及时处理是保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
