你好，失业金办理了领取还未领取的情况下，找到新的单位取消可以累计吗
更新时间：2022-11-14 09:41:10人浏览
问题描述：
你好，失业金办理了领取还未领取的情况下，找到新的单位取消可以累计吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助68005人 · 响应时间 平均4分钟内
失业金可以累计领取。重新就业满一年后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长期限不得超过24个月。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2022-11-14 09:36:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121658人 · 响应时间 平均2分钟内
失业金是能够依法累计领取的。劳动者重新就业满一年后再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次失业应领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长期限不得超过24个月。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2022-11-14 09:38:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160948人 · 响应时间 平均1分钟内
失业金补领不可以累计。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算，最长不得超过24个月。
法律依据：《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法律依据：《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
2022-11-14 09:41:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据护理时间确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领生育津贴，但需满足条件。医保需连续缴纳，且生育时需为在保状态。检查缴费记录，确认是否符合条件。若无法领取，需咨询当地社保局。问题严重表现为：申请被拒且无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要领取失业金，辞职报告需注明非个人原因辞职，如公司主动辞退或合同到期不续签等。依据《中华人民共和国社会保险法》，失业前累计缴费满一年可领取失业金，最长期限根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司擅自把岗位工资、绩效工资挪到基本工资可能不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未经劳动者同意擅自变更薪资构成，可能视为未足额支付劳动报酬，劳动者有权拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工因未交社保导致的大学生就业补贴损失要求赔偿，公司应首先明确《劳动合同法》规定公司需支付经济补偿而非直接赔偿损失。公司可解释，经济补偿已涵盖因公司过错导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取多少钱一个月
对于失业金的领取来说，失业金的领取是需要根据相关的领取的流程去进行领取的，对于失业金的领取来说，失业金的领取有一个金额的规定，那么失业金可以领取多少钱一个月？接
失业保险
人浏览
公司拖欠工资不仅违反了《工资支付暂行规定》第七条，还可能面临多种法律后果。首先，根据规定，工资应按约定日期支付，逾期不支付构成拖欠。其次，劳动者有权向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
