员工自驾私家车上班途中，追尾前车，公司负责任吗
更新时间：2022-11-13 23:28:03人浏览
问题描述：
员工自驾私家车上班途中，追尾前车，公司负责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助68975人 · 响应时间 平均1分钟内
员工上班期间撞到人的，员工是负全部责任的，用人单位不承担责任，由员工自己承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-11-13 23:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144770人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在上班途中，发生交通事故，给他人造成伤害的，公司是没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务，发生交通事故造成他人损害的，应当由工作人员自己承担侵权责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-11-13 23:26:03
咨询我
已帮助79890人 · 响应时间 平均3分钟内
驾驶私车出公差发生交通事故的，属于该驾驶人一方机动车责任的，由用人单位承担事故赔偿责任，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2022-11-13 23:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车停在路上电动车撞上受伤是谁的责任
如果停车路边划分有停车位，当事人合法停车而电动车撞上的，是电动车骑车人的责任；路边没有划分停车位，属于紧急停车，且在车后方设置有警示标志的，骑车人撞上，也是骑车
损害赔偿
人浏览
你好，需要承担责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警部门有出具事故认定书的，以事故认定书的结果为准。没有事故认定书，要结合具体情况分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，以事故责任书为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故车挪车全责吗
根据我国法律规定，以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。那么交通事故车挪车全责吗
机动车交通事故责任
人浏览
L请问有人员受伤吗？受伤什么程度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间撞人全责关键看是否是在执行公司职务，若是，则由公司承担。依据《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中被电瓶车撞了算工伤吗
在工作中，如果有受伤的情况发生，往往可以认定为是工伤，对于工伤来说，工伤需要通过工伤的认定流程才能够认定为工伤，那么上班途中被电瓶车撞了算工伤吗？下面法律快车小
工伤认定程序
人浏览
前车急刹车后车追尾责任怎么定
前车急刹车后车追尾责任怎么定？一般情况下，前车急刹后车追尾的责任划分，都是后车需要承担事故责任的全责，因为如果后车行车时能够保持安全行车距离，即使前车急刹也还是
交通事故责任认定
人浏览
你好：申请工伤认定和鉴定解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多车追尾事故的责任认定
随着经济的发展，我国私家车的数量也在不断的增加。越来越多的人购买了属于自己的私家车。而汽车数量增加所带来的最直接的影响就是让交通事故的发生概率不断的增加。那么如
交通事故责任认定
人浏览
员工在上下班途中如果发生交通事故，不是主要责任的，那么就会属于工伤，公司应该承担相应的工伤赔偿；但是如果员工是主要责任，撞伤他人，那么这个是跟公司无关的，员工应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
