被公司外派培训一个月,到了那个地方,条件太差了,要求回来,公司不管怎么要这个钱?

更新时间:2022-11-13 14:10:46人浏览
问题描述:
咨询一下,被公司外派培训一个月,到了那个地方,条件太差了,要求回来,公司不管,自己回来的车费,公司不管,怎么要这个钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助178451人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,协商不成可申请劳动仲裁
2022-11-13 14:06:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163206人 · 响应时间 平均1分钟内
向当地劳动部门投诉
2022-11-13 14:08:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110756人 · 响应时间 平均3分钟内
公司收取培训费无法律依据,应当返还岗前培训费。用人单位在招用劳动者时不得以其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令限期退还并且处以罚款。但对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条第二款
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2022-11-13 14:10:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
贷款公司倒闭,钱还要不要还
贷款公司倒闭,钱还要不要还
贷款公司倒闭钱仍然要还。借款人有义务按时还清欠款,不论贷款公司是否倒闭。虽然贷款公司不得再从事放贷等的相关贷款经营活动,
公司企业
人浏览
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司要求赔偿培训费,合法吗
从公司辞职,公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利,公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法
劳动纠纷
人浏览
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
公司压一个月工资,辞职的时候可以要到,应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算,同时为限制劳动者的离职转投其他公司
劳动纠纷
人浏览
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个公司上市需要什么条件?
一个公司上市需要什么条件?
一个公司上市需要满足的条件如下:1、申请上市公司应当具有持续经营能力;2、发行人及其控股股东、实际控制人最近三年不存在经
公司企业
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员有失业金吗?
公司裁员有失业金吗?
公司裁员只要具备下列情形的员工有失业金:1、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;2、依法参加了失业保险,所在用人单位
公司企业
人浏览
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司要赔偿吗?
更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容,如果公司与劳动者协商一致的,不需要赔偿;但如果协商不成,公
劳动纠纷
人浏览
固定证据,然后向用人单位所在地的劳动监察部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
关于工伤赔偿的计算,主要是依据伤残等级和职工工资。从一级到十级伤残,都有相应的本人工资作为一次性伤残补助金的计算基础。对于一级至六级的伤残,还会有按月支付的伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新药旧药,还是换汤不换药?
新药旧药,还是换汤不换药?
昨天,全国第40届新特药交易会在南京国展中心盛大开幕,来自全国的1000多家药品厂家参加了展会,带来了数千种新药。可是记者在采访中却意外发现,在这些新药中,竟有
专利动态
人浏览
您遭遇的情况属于工作未满半年被裁员,根据法律规定,您有权利获得半个月工资的经济补偿。建议您首先与公司进行协商,尝试通过沟通解决问题。如果协商无果,您可以准备相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询