公司以干不满三个月离职扣1500作为培训费合理吗
更新时间：2022-11-13 10:54:06人浏览
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公司以干不满三个月离职扣1500作为培训费合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
2022-11-13 10:52:06
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劳动纠纷律师团队
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已帮助166207人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果是专项培训费，你在约定的服务期限内离职是需要支付的。如一般的入职培训，不需要扣
2022-11-13 10:54:06
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