是这样的。原工作期间，重新找了个工作，知道新工作录用我了，以后才跟原单位说的现在新工作最晚多久可以跟我签劳动合同？
更新时间：2022-11-12 21:50:29人浏览
问题描述：
你好，是这样的。原工作期间，重新找了个工作，知道新工作录用我了，以后才跟原单位说的。现在新工作最晚多久可以跟我签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68002人 · 响应时间 平均4分钟内
新员工入职后可以只签一年的合同，但不是必须只能签一年。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的，而不是说只能签订一年。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。
法律依据：《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条第一款
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条第一款
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2022-11-12 21:46:06
咨询我
已帮助58669人 · 响应时间 平均3分钟内
新员工入职并不是只能签一年的合同。一般劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签多久都是没有问题的，而不是说只能签订一年。到期后，想要续签的话，由双方另行协商处理。
法律依据：
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条第一款
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条第一款
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2022-11-12 21:48:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132234人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的续签需要劳动者在劳动合同到期前通知用人单位续签合同，由用人单位给出书面答复；如果续签的，经协商一致，用人单位和劳动者就可以签订新的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2022-11-12 21:50:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的申请时间，受伤后应尽快开始流程。按照《工伤保险条例》，社保行政部门会在受理申请后的60日内作出决定。对于事实明确、权利义务清晰的申请，会在更短的1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司推迟支付员工补偿金的问题，劳动者有权向劳动保障行政部门提出申诉。若公司拒绝在规定期限内支付补偿金，依据相关法规，劳动保障行政部门将责令其限期支付，并且逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳住房公积金的提取需要申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核，审核通过后到银行办理公积金提取手续。《住房公积金管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说一下您的具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未提交辞职报告直接不上班的行为，视为自动离职。在这种情况下，建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若保姆合同未明确约定服务期限，双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致，则视为不定期服务合同，任何一方均有权随时解除合同，但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年，可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年，若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发绩效工资。操作如下：1.与单位协商，要求及时发放；2.若单位拒绝，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.申请调解，由第三方介入协调；4.若调解无果，可申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
