家里面的老人生病了,需要人照顾,但是领导知道情况后不给请假,还说如果走人按旷工处理领导的说法行为是否违法人按旷工处理请问领导的说法行为是否违法?

更新时间:2022-11-12 21:26:03人浏览
问题描述:
家里面的老人生病了,需要人照顾,但是领导知道情况后不给请假,还说如果走人按旷工处理请问领导的说法行为是否违法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好!情况紧急可以口头请假,事后补书面请假条。你这种情况,可以提供医生的疾病证明书、病历等材料找公司主管部门,要求按请假处理
2022-11-12 21:22:05
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已帮助105530人 · 响应时间 平均1分钟内
如果无法协商,申请劳动仲裁
2022-11-12 21:24:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助189419人 · 响应时间 平均1分钟内
您好!建议协商,协商不成申请劳动仲裁维权
2022-11-12 21:26:03
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