劳动仲裁和诉讼期间工资给补吗
更新时间：2022-11-12 09:16:05人浏览
问题描述：
劳动仲裁和诉讼期间工资给补吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助174977人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动争议诉讼期间劳动关系存续且提供正常劳动的有工资。在劳动争议仲裁期间，劳动争议仲裁期间劳动关系存续且劳动者正常上班提供劳动的，劳动者有权要求支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-12 09:12:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81235人 · 响应时间 平均1分钟内
仲裁、诉讼期间的劳动报酬确定有两种情况：
1.如果在劳动仲裁期间不存在劳动关系，双方的劳动关系已经终止的不能要求支付工资；
2.如果是由于用人单位单方面解除劳动关系的，则需要依据劳动者的诉求来定，劳动者要恢复劳动关系被支持的则仲裁期间是有工资的，劳动者不需要恢复劳动关系的则没有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1.如果在劳动仲裁期间不存在劳动关系，双方的劳动关系已经终止的不能要求支付工资；
2.如果是由于用人单位单方面解除劳动关系的，则需要依据劳动者的诉求来定，劳动者要恢复劳动关系被支持的则仲裁期间是有工资的，劳动者不需要恢复劳动关系的则没有工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-12 09:14:04
咨询我
已帮助194181人 · 响应时间 平均5分钟内
在申请劳动仲裁时，下列组成部分属于工资的范畴：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；以及在特殊情况下单位支付的工资。单位在一定时期内直接给给单位职工的劳动报酬总额就是其工资总额。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2022-11-12 09:16:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法出庭作证是公民应尽的义务，同时，也是公民参与社会活动的一项重要内容，用人单位不可以扣发工资。《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看情况的。仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续；二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是毫无疑问要支付工资的；如果在仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同诉讼仲裁时效期是多久
司法实践中，就买卖合同纠纷向人民法院提起诉讼的，按照民事诉讼程序进行处理，这里需要我们注意民事诉讼时效问题。那么，买卖合同诉讼仲裁时效期是多久？为了帮助大家更好
诉讼时效
人浏览
对包工头拖欠工资的情况，作为劳动者，你完全有权依法维权。根据《劳动合同法》，雇主必须按时支付工资，拖欠工资可申请支付令。如果包工头拖欠工资情况严重，他不仅可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期因个人原因离职的员工，通常不会要求赔偿金。但如果用人单位存在未支付足额劳动报酬等过错，导致员工离职，则根据相关法律法规，用人单位需要支付相应的经济补偿。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同有无仲裁时效
我们在找工作入职时，都是需要签订劳动合同的，如果没有签订劳动合同，就是属于非法用工，是属于违反劳动合同的一个行为，需要承担一定的法律责任的，那么未签劳动合同有无
合同的效力
人浏览
关于小型工厂工伤赔偿的评定与计算，首要依据是工伤及劳动能力鉴定结果。根据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费用、伙食补助等，具体金额需按法定流程和标准计算，并非固定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
农村养老保险缴费档次可以调整，但需按当地规定办理。从法律角度来看，农村养老保险的缴费档次通常是可以根据个人经济状况进行调整的。但具体的调整方式、时间和所需材料可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷诉讼时效多长时间
劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。当劳务合同发生纠纷时，劳务合同履行地如何确定，接下来就和法律快车小编一起来了
诉讼时效
人浏览
你好！ 这个根据当地政策的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
当劳动者权益受到侵害时，劳动者在规定时效范围内，项劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请。那么，劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算呢？这个问题大多数人还不太了解，接下
诉讼时效
人浏览
如果公司未按照您实际出勤天数支付工资，您首先应与公司人力资源部门沟通，明确工资计算方式及依据。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，公司克扣或无故拖欠工资，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
