被建筑公司辞退，薪酬未予结清。没有劳务合同。可以申请法院执行令吗，
更新时间：2022-11-12 08:08:13人浏览
问题描述：
被建筑公司辞退，薪酬未予结清。没有劳务合同。可以申请法院执行令吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143844人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不执行劳动仲裁裁决，若仲裁书已经发生法律效力的，劳动者可以依法向人民法院申请执行。一般情况下，申请执行的期间为二年。若是拖欠工资不支付的，可以向人民法院申请支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-11-12 08:08:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调解书上规定的履行期限届满而不履行的，可以申请强制执行。至于能否得到赔偿要看实际执行情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括了解政策、准备材料、提交申请及等待审核。首先，家属需详细了解当地关于六十年代下放职工死亡后经济补助的政策规定，包括补助的种类、标准、申请条件及流
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿涵盖多种项目。针对一般伤害，包括医疗费和伙食补助等；对于伤残情况，赔偿更为全面。处理时首先需明确伤害程度，再申请相应赔偿。为确保权益不受损害，建议及时咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拇指骨远端骨折确实可以评定工伤。依据《工伤保险条例》，治疗完成后进行工伤鉴定，骨折类伤害属于劳动功能障碍，有明确的伤残等级划分。及时申请工伤认定，以确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁中举证可由主张方进行，也可根据仲裁庭要求或双方约定进行。选择处理方式时，应考虑争议性质、证据掌握情况、举证难易程度及成本等因素，以高效、公正解决争议为目标。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂若超过两个月未发工资，其行为属于违法。劳动者可以向法院申请支付令，要求工厂支付拖欠的工资。如若工厂依然拒绝支付，劳动者可进一步选择提起劳动仲裁，同时应保留相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动仲裁超过60天仍未出裁决，您可以催促仲裁庭尽快做出裁决。如果仲裁庭仍然未能及时做出裁决，您可以依法向法院提起诉讼。在决定处理方式时，建议您综合考虑案件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同到期不续签是否可领失业金，常见处理方式是首先确认是否符合领取条件，包括参保缴费满一年、非自愿中断就业、已办理失业登记等。若符合条件，可向当地社保部门提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级的认定是由社保行政部门根据损伤程度、功能障碍等因素来决定的。申请工伤认定和劳动能力鉴定是确定工伤等级的必要步骤，选择这些方式时需结合个人具体情况和需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁来解决未签劳动合同的问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工与公司之间因劳动合同签订等问题产生的争议，可以通过劳动仲裁来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
