拟制血亲包含哪些类型
更新时间：2022-11-12 08:06:25人浏览
问题描述：
拟制血亲包含哪些类型
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82277人 · 响应时间 平均1分钟内
拟制血亲包含两类，一类是养父母与养子女以及养子女与养父母的其他近亲属，另一类是在事实上形成了扶养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹。没有抚养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹之间属于姻亲，不属于拟制血亲。
法律依据：《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
法律依据：《民法典》第一千零九十八条
收养人应当同时具备下列条件：
（一）无子女或者只有一名子女；
（二）有抚养、教育和保护被收养人的能力；
（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；
（四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；
（五）年满三十周岁。
2022-11-12 08:05:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56399人 · 响应时间 平均5分钟内
拟制血亲指的是：本来没有血缘关系或者直接的血缘关系，但法律确定其地位与血亲相同的亲属。我国现行法定的拟制血亲包括养父母与养子女以及养子女与养父母的其他近亲属和在事实上形成了扶养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹。
法律依据：《民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。
养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
法律依据：《民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。
养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
2022-11-12 08:05:32
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139796人 · 响应时间 平均2分钟内
拟制血亲指的是指本来没有血缘关系，或没有直接的血缘关系，但法律确定其地位与血亲相同的亲属。我国现行婚姻法确认的拟制血亲有两类：一是养父母与养子女以及养子女与养父母的其他近亲属；二是在事实上形成了扶养关系的继父母与继子女、继兄弟姐妹。
法律依据：《民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。
养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
法律依据：《民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。
养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。
2022-11-12 08:06:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于拟制血亲是否可以结婚
拟制血亲一般不能结婚的。《民法典》对直系血亲缔结婚姻的限制，也适用于养父母子女之间和有抚养关系的继父母子女之间，无论拟制直系血亲关系是否解除，从法律精神上看，属
婚姻家庭
人浏览
你好，上一班也可以让公司支付薪酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有血亲关系办了绝育证明还可以结婚吗
在我们的实践中，对于血亲关系的处理行为，这是需要按照一定的手续进行，保障当事人权利的行使。那么，有血亲关系办了绝育证明还可以结婚吗？为了帮助大家更好的了解相关法
婚姻家庭一般规定
人浏览
可以去申请劳动仲裁的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同时，若公司提出变更条款，这些变更需经双方协商一致。根据《中华人民共和国劳动法》，合同订立和变更应遵循平等自愿和协商一致的原则。如果公司单方面强制变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拟制血亲可以参加继承吗
在如今的社会生活当中，拟制血亲这个词在人们生活中好像很少使用，但换成具体的继父母、继子女等大家就明白了。既然拟制血亲中也有父母子女关系，那是不是意味着有相互继承
法定继承
人浏览
处理因拖欠工资而离职的问题，常见的解决途径包括：1.与雇主进行直接沟通协商；2.向当地的劳动监察部门投诉举报；3.申请劳动仲裁或提起法律诉讼。在选择解决方案时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工资是可以申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！这种情况可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人雇佣的农民工，下班途中遭遇车祸的情况，如果事故并非由于工作原因引起，且发生在非工作时间，那么一般来说，老板不需要承担赔偿责任。此类情况通常不属于工伤范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司让员工提前离职的情况，若是因为员工个人原因提出辞职，通常不会有赔偿。但如果公司存在违法行为，如克扣工资、不缴社保等，导致员工被迫辞职，那么根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您造成的公司损失，处理方式通常包括根据实际损失或依劳动合同约定进行赔偿。在确定赔偿方式时，需要综合考虑损失的大小以及您的经济承受能力。同时，请确保整个处理过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板以扣工资的方式威胁员工义务加班是违法的。员工有权拒绝超时加班，若因此被扣工资，可以向劳动保障行政部门投诉，维护自身权益。经调查，若情况属实，用人单位将受到相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
