工厂没有给员工买社保,还要求员工签自愿放弃购买社保的协议。是否合法。
更新时间:2022-11-12 07:54:06人浏览
问题描述:
工厂没有给员工买社保,还要求员工签自愿放弃购买社保的协议。是否合法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76269人 · 响应时间 平均5分钟内
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费等。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-11-12 07:50:41
咨询我
已帮助77417人 · 响应时间 平均1分钟内
员工签署放弃缴纳社会保险的声明和协议一般是无效的。为员工缴纳社保是单位的强制性义务,即使员工选择放弃,也不会因此而免除用人单位的责任。而该声明和协议因违法而无效。法律依据:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2022-11-12 07:52:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129478人 · 响应时间 平均1分钟内
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
不管是劳动者的自愿放弃社保的还是用人单位不缴纳的社保的,都是一种违法的行为。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-11-12 07:54:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无效。员工和单位必须依法参加社保,单位应为员工办理社保登记并缴纳社保费。如单位违反规定,员工可投诉或提起诉讼,要求单位承担相应的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保不签合同如何索赔
按如下的方式对公司不买社保不签合同的情形进行索赔:劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
劳动法
人浏览
您 好,如果 出现工伤了的吗是没有效的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
买车签了合同可以不买吗
在我们的实践中,买车之后,一般是需要签署书面的买卖合同的,办理一定的手续和流程处理。那么,买车签了合同可以不买吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
买卖合同
人浏览
员工自愿放弃社保协议无效。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没有五险的劳动合同,也有效。劳动者和用人单位签订自愿签订劳动合同后,即使没有社会保险的条款,劳动合同也具有法律效力,当事人应当按照劳动合同的内容履行各
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿放弃缴纳社保的书面证明是无效的。为职工办理社保是用人单位的法定义务,是国家强制要求的,无论是用人单位还是劳动者都不能随意更改处分这项权利义务,而且劳动者自愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1,员工自愿放弃社保的承诺属于违法的,没有法律效力。2,单位为员工缴纳社保属于法定义务,单位无正当理由未按期缴纳社保,行政部门可以限期缴纳并收取滞纳金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体情况,看承诺书的具体内容:必须满足以下3个条件才是有效的:1,是当事人真实意愿的反映;2,没有违反相关法律规定;3,没有侵犯他人利益。满足了以上条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订劳动合同有诉讼时效吗
按照常理来说,一般都是在入职之后就会签订劳动合同,但是也不排除有一些例外的情形,在入职之后迟迟没有签订劳动合同,这是不符合法律的规定的,那么不签订劳动合同有诉讼
合同通则一般规定
人浏览
法律分析:签订放弃社保合同是违法的,签订的协议无效。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自愿放弃社保协议无效。用人单位为劳动者缴纳社会保险属于强制性规定,双方不得协议放弃的。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询