我老婆在某公司干了9年，现在公司开不下去，宣布破产，现已58岁，公司说50岁就没补尝了根据劳动法有没有补尝金？
更新时间：2022-11-11 21:50:39人浏览
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我老婆在某公司干了9年，现在公司开不下去，宣布破产，现已58岁，公司说50岁就没补尝了，请问律师，根据劳动法有没有补尝金。谢谢。
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企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：企业倒闭老板跑了，劳动者能拿到补偿金。在公司申请破产时，职工的工资和补偿金属于排在第二的优先受偿的范围，如果企业有清算的资产，劳动者可以要求其支付，如果企业不支付的，劳动者可以到企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-11 21:48:08
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用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-11-11 21:50:39
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