更换工作地点 和公司要劳动合同不给 也不给经济补偿 报销款也一直拖欠

更新时间:2022-11-11 16:26:04人浏览
问题描述:
更换工作地点和公司要劳动合同不给也不给经济补偿报销款也一直拖欠
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128339人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议去劳动部门投诉
2022-11-11 16:22:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助108628人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-11-11 16:24:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147100人 · 响应时间 平均4分钟内
合同到期用人单位不给补偿金,劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解;调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉,由其责令用人单位限期支付;或者申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-11-11 16:26:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工要给经济补偿吗
辞退员工要给经济补偿吗
辞退员工,如果是属于非过失性辞退的,要给经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人
其他
人浏览
单位不发工资的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签劳动合同与裁员的补偿标准是什么
不续签劳动合同与裁员的补偿标准是什么
用人单位在劳动合同到期后不续签、依法实行经济性裁员的,都应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向
其他
人浏览
你好,说说具体的情况。了解了解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚需要支付经济补偿金的情形
离婚需要支付经济补偿金的情形
实践中,对于离婚之后的财产处理,一般是需要按照有关的情况进行,按照一定的流程和手续。那么,离婚需要支付经济补偿金的情形?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
离婚
人浏览
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位不帮补劳动合同如何处理
原单位不帮补劳动合同如何处理
如果原单位不帮补劳动合同,劳动者可以再次与其协商;协商不成的,向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设
其他
人浏览
关于公司推迟支付员工补偿金的问题,劳动者有权向劳动保障行政部门提出申诉。若公司拒绝在规定期限内支付补偿金,依据相关法规,劳动保障行政部门将责令其限期支付,并且逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么支付经济补偿
解除劳动合同怎么支付经济补偿
如果解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支
其他
人浏览
深圳住房公积金的提取需要申请人携带本人身份证复印件、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核,审核通过后到银行办理公积金提取手续。《住房公积金管
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同执行可以解除合同吗
不按合同执行可以解除合同吗
签订合同有利于保障合同当事人的重要利益,所以这就需要我们按照合同来执行约定的事宜。那么,不按合同执行可以解除合同吗?以下就让法律快车小编为大家带来不按合同执行可
合同通则一般规定
人浏览
您好,详细说一下您的具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同要支付经济补偿金吗
不续签合同要支付经济补偿金吗
因劳动者的自身原因不续签合同的不需要支付经济补偿金。用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签,劳动者拒绝的,不需要支
其他
人浏览
未提交辞职报告直接不上班的行为,视为自动离职。在这种情况下,建议与单位进行协商处理或依法申请劳动仲裁。如果单位存在违法行为,可以向劳动监察部门投诉以维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定劳动合同赔偿金的标准是多少
无固定劳动合同赔偿金的标准是多少
无固定劳动合同的赔偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
其他
人浏览
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
第三次签订合同公司不续签怎么赔偿
我们都知道劳动合同一般都是有固定期限的,当合同到期后,公司或者劳动者可以提前询问对方是否要继续签订劳动合同。那么劳动合同已经第三次签订了,但公司不再续签应该如何
合同的订立
人浏览
若保姆合同未明确约定服务期限,双方可通过补充协议或口头协商的方式确定服务期限。如无法达成一致,则视为不定期服务合同,任何一方均有权随时解除合同,但需提前合理通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同能解除合同吗
无固定合同能解除合同吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时我们有了更好的选择就需要与用人单位解除合同。那么,无固定合同
合同的权利义务终止
人浏览
有资格领取养老金**。根据《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄且累计缴费满十五年,可按月领取基本养老金。挂靠社保满15年,若满足法定退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询