请问离职手续一般多久能办理好呀
更新时间：2022-11-11 15:14:03人浏览
问题描述：
请问离职手续一般多久能办理好呀
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197081人 · 响应时间 平均4分钟内
员工办理离职手续一般要一两个月左右。一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务，大概需要一个月左右。法律依据：员工办理离职手续一般要一两个月左右。
一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务，大概需要一个月左右。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一般员工需提前30天之内向用人单位提出辞职，之后就是工作的交接以及辞职之后的一些事务，大概需要一个月左右。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-11 15:10:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118319人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职时办理离职手续，要看公司的具体效率，通常快则2天慢则1个月。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-11 15:12:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125999人 · 响应时间 平均5分钟内
一般在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-11-11 15:14:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请的时间依据具体情况而定。一般来说，对于正式员工，主动离职需要至少提前三十天提交书面申请；试用期员工则提前三天提交申请。提交申请后，需要与单位协商具体的离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职一个月不给办离职手续怎么办
劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、
劳动法
人浏览
小时工的离职时间取决于其合同状态和是否处于试用期。根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条，试用期内的临时工需提前三日通知用人单位后可离职，非试用期则需提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意离职，最长一个月可以走。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在提交离职报告后，通常需满一个月才能正式离职。流程包括：提交书面离职报告并确保内容清晰明确，与单位协商离职日期及工作交接事宜。若单位同意提前离职，则按协商结果办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、离职报告提交后一般多久可以离开1、离职报告提交后一般一个月可以离开。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于美团离职，时间主要取决于与用人单位的协商结果。如果能够达成一致意见，可以立即离职。否则，按照一般规定，应提前三十天书面通知用人单位。若用人单位存在违法行为或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位离职手续需要一个月左右的时间。离职手续办理的具体流程如下：1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；2、整理手头上未完成的工作、过往的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况下是立即支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么委托他人办离职手续
在一家公司辞职后，通常需要办理相应的手续之后，例如交接工作和归还办公用品，方可离职。但有时离职手续办理需要耗费些时日，许多人可能还来不及亲自办理离职就已经离开公
委托合同
人浏览
实习期离职需提前通知，具体天数看实习协议。若无协议，试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，否则可能承担违约责任。依据《劳动合同法》第三十七条。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不办理离职手续会怎样
现在跳槽非常的普遍，不喜欢当前的公司，或者想在工作上继续接受新的挑战等等。那么，辞职时劳动者不办理离职手续会怎样？若是用人单位不办理离职手续又有什么后果？以下就
劳动合同法规
人浏览
事业单位离职手续需要一个月左右的时间。离职手续办理的具体流程如下：1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信；2、整理手头上未完成的工作、过往的工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
