医院查出肺部职业病什么处理,走什么程序我不懂啊,退休了可以吗

更新时间:2022-11-11 14:32:24人浏览
问题描述:
你好,我想问一下医院查出肺部职业病什么处理,走什么程序我不懂啊,退休了可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助85726人 · 响应时间 平均2分钟内
直接申请职业病鉴定
2022-11-11 14:28:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助101415人 · 响应时间 平均4分钟内
需要根据你的具体情况来计算
2022-11-11 14:31:58
民事法律律师团队 咨询我
已帮助170506人 · 响应时间 平均5分钟内
你好!需要进行职业病鉴定才可得知
2022-11-11 14:32:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休之前需要走什么程序
退休之前需要走什么程序
退休之前,需要走程序如下:1、在工作单位或当地社保局领取《退休人员申请表》并填写;2、携带《退休登记表》、《退休人员社会
保险纠纷
人浏览
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是职业病
什么是职业病
职业病,指的是单位职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病,且经工伤认定
劳动纠纷
人浏览
用工单位的人员在工作中受伤,如果是其劳动者,由用工单位将其送往定点的医院就医,为其申请工伤认定和索取工伤保险待遇;如果是派遣单位的劳动者,则由派遣单位承担申报工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故处理的一般程序是什么
医疗事故处理的一般程序是什么
医疗事故处理的一般程序具体如下:首先,应当立即向所在科室负责人报告。然后,科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量
医疗纠纷
人浏览
是鉴定伤情等级还是做工伤认定,建议描述具体案情来询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病工伤认定流程是什么
职业病工伤认定流程是什么
申请认定职业病工伤的流程:1、首先向社保行政部门申请工伤认定,并提交相关资料;2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查
劳动纠纷
人浏览
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假释的程序是什么?
假释的程序是什么?
假释的程序是:1、由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书;2、对无期徒刑假释建议书应当先报省、自治区、直辖市司法局同
刑事辩护
次播放
劳务工伤发生事故伤害的,认定为工伤的,派遣单位应当承担工伤保险责任。若没有认定为工伤,劳务工仍可依据合同约定或者侵权责任法等规定主张相关人身损害赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有过精神病起诉离婚程序是什么
有过精神病起诉离婚程序是什么
有过精神病起诉离婚的程序:1、要求离婚的一方,可以直接向人民法院提起离婚诉讼;2、提起诉讼时,应该提交起诉状和相关资料;
婚姻家庭
次播放
需要申请工伤认定,证据不足的,社会保险行政部门应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,申请人根据要求准备证据。所在单位、工会组织、医疗机构以及有关部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定要什么程序
职业病鉴定要什么程序
职业病鉴定程序主要有如下几步:申请、审核、组织鉴定、鉴定书、异议处理。为了帮助大家更深入地了解相关的法律知以识,接下来,法律快车的小编将会针对性地为您介绍职业病
职业病
人浏览
工伤鉴定后的劳动仲裁的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭裁决劳动争议案件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗事故处理的一般程序是什么
医疗事故处理的一般程序是什么
医疗事故处理的一般程序是:1、发生医疗事故的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告;2、需要进行医疗事故技术鉴定
医疗纠纷
人浏览
出工伤走什么程序
出工伤走什么程序
出工伤的程序:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后
工伤赔偿
人浏览
员工发生工伤事故,如果被鉴定为七至十级伤残,而员工依法解除劳动合同的,可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外,不得随意与患工伤的员工解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购的程序是什么
企业并购的程序是什么
企业并购的程序如下规定:1、确定其并购意向;2、企业作出并购决议;3、并购双方经过协商签订并购意向书;4、并购方召开股东
公司企业
次播放
在工地受伤且没签合同,如果自用工之日起超过一个月的,由单位向劳动者每月支付双倍的工资,但最多不超过十一个月;此外,由工伤保险基金赔偿给劳动者医疗费、康复费、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询