2022年调整的最低工资标准已达三年了请你查询在年底还会调整吗?
更新时间:2022-11-11 14:12:12人浏览
问题描述:
2018年调整的最低工资标准已达三年了请你查询在年底还会调整吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调整最低工资标准应当参考以下因素:劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;社会平均工资水平;就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
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(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022-11-11 14:10:52
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在调整最低工资标准时有下列参考因素:社会平均工资水平;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;地区之间经济发展水平的差异;就业状况。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
2022-11-11 14:12:12
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