尘肺病人离开职位,公司安排
更新时间:2022-11-11 11:03:21人浏览
问题描述:
尘肺病人离开职位,公司安排
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!这个是可以帮助你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司未缴纳社保却提供社保补贴的情况,您应该怎么做?首先,您可以要求公司补缴社保以确保您的社保权益。其次,如果公司已经违反了法律并且您能够证明因此受到了损失,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个是可以帮助你处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
篮球骨折工伤的赔偿金额因伤残等级和地区政策不同而有所差异。处理流程包括提出劳动能力鉴定申请、根据鉴定结果向相关机构申请赔偿,如遇争议可通过法律援助或劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资怎么办|||对于拖欠工资这个问题,相信困扰着很多劳动者,就快年末了。一年到头的劳动者,有的或许工资还在水深火热中,劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:派遣公司不给工资可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么情况?现在解决了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明具有法律效应,它是证明劳动关系已经解除或终止的官方文件。依据《中华人民共和国劳动合同法》,离职证明中包含合同期限、解除或终止日期、岗位及工作年限等关键信
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的程序包括提交申请书、等待受理决定、接到立案通知、组成仲裁庭、进行先行调解以及最后的开庭裁决。遵循《劳动争议调解仲裁法》,整个过程强调合法、公正、及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于事假期间包含法定节假日的工资计算,需依据劳动合同约定。若合同无相关约定,则按照实际月工资进行计算。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日工资应不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询