法律快车法律问答 > 宁夏法律问答吴忠法律问答吴忠劳动纠纷法律问答 > 问答详情

我0九年入职至今，现已过退休年龄，公里没给缴社保怎么办？好象是2013年鉴的劳动合同

更新时间：2022-11-10 19:31:08人浏览

问题描述：

您好！我0九年入职至今，现已过退休年龄，公里没给缴社保怎么办？好象是2013年鉴的劳动合同，（在公司里）

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助135865人 · 响应时间平均4分钟内

公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2022-11-10 19:26:04

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助90361人 · 响应时间平均5分钟内

公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

2022-11-10 19:28:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助194950人 · 响应时间平均2分钟内

达到法定退休年龄未参保人员维权，当事人要准备好本人的身份证、劳动合同或者劳动关系证明、档案等有关材料到当地的劳动监察行政部门进行举报，当事人还可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《人力资源和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制规定》第三条第六项
人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
主要职责是：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。
组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

2022-11-10 19:31:08