能发图片吗工资原因迟到五分钟之前扣五十迟到半小时扣旷工半天 旷工半天变成双倍
更新时间:2022-11-10 17:08:03人浏览
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能发图片吗工资原因迟到五分钟之前扣五十迟到半小时扣旷工半天旷工半天变成双倍
3位律师解答
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按照劳动合同约定以及公司规章制度来确定
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您好,可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,旷工扣除三天工资,可以先看规章制度规定内容,要是无规定的话扣工资不合法的。
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法律分析:拖欠工资的赔偿标准是要根据拖欠工资的性质分情况而定的。如果是用人单位无故拖欠工资的,那么应当向劳动者支付全部的劳动报酬,并且再发劳动报酬的百分之二十五
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属于工伤的根据法律的相关规定是可以带薪休假的,带薪休息的时间根据伤情的情况而定,伤情严重或者情况特殊可以适当延长。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力
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社保信息民族填错了是没有影响的。社保卡的咨询和使用都是以个人的身份证为凭的,所以跟年龄以及民族都不会有太大的关系。在领到社保卡后,发现社保卡上民族写错,即可退回
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法律分析:没签劳动合同解雇是有赔偿的。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。法律依据:《中华人
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您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约的呢?
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您好,您的问题比较复杂,建议您详细描述。
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