法律快车法律问答 > 新疆法律问答昆玉法律问答昆玉合同纠纷法律问答 > 问答详情

并且让和保安公司签合同，现在幼儿园要单方面解除劳动关系，可以要求赔偿吗？该怎么做？

更新时间：2019-01-28 14:23:35人浏览

问题描述：

您好，在幼儿园工作了两年，第一年有签合同，第二年的时候幼儿园要求兼学校保安工作，并且让和保安公司签合同，幼儿园不签合同，现在幼儿园要单方面解除劳动关系，可以要求赔偿吗？该怎么做？并且让和保安公司签合同，现在幼儿园要单方面解除劳动关系，可以要求赔偿吗？该怎么做？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助121609人 · 响应时间平均4分钟内

1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在该单位工作的证据。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3、企业法人是独立的民事主体，与你老板是谁无关。
4、进行劳动仲裁与法院开庭基本程序差不多，既然是开庭，您当然是本人出面（或者委托您的代理人出面）
5、目前争议仲裁法没有明确规定，但是如果情况相同的人的人数在10人以上，可以进行共同诉讼。建议您和您同事二人作为共同申请人向仲裁庭提交申请，看仲裁庭是否合并审理还是分开审理，其实对案件本身没有太多影响。

2019-01-28 14:01:57

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助148682人 · 响应时间平均3分钟内

公司不签劳动合同，劳动者可以在入职的第二个月内要求公司支付双倍工资，如果不发放工资，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019-01-28 14:07:43

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助192589人 · 响应时间平均3分钟内

你好：要具体核算过的，如：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资、未签定劳动合同的双倍工资等。如有疑问，可以电话详细咨询。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2019-01-28 14:11:34