公司在发工资的时候扣除员工企业所得税合法吗

更新时间:2022-11-10 14:31:28人浏览
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公司在发工资的时候扣除员工企业所得税合法吗
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工资薪金所得税实行扣缴制,由企业在发放给职工前进行代扣代缴,先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前,由企业财务人员按照税法规定,核算出每个人的应纳税所得额;应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数。


法律依据:

《个人所得税法》第六条

应纳税所得额的计算:

(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;

(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;

(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;

(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额等。
2022-11-10 14:26:04
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如果因员工的原因给公司造成经济损失,公司可按照劳动合同的约定扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴员工的个税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2022-11-10 14:28:03
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  任职受雇单位,说明个人与这个公司存在雇佣关系,其单位在每个月进行工资发放时,应当代扣代缴个人所得税,并申报缴纳。



  
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;



  
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;



  
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;



  
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。



  
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。




  法律依据:



  《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十九条



  纳税人可以委托扣缴义务人或者其他单位和个人办理汇算清缴。


2022-11-10 14:31:28
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