员工办企业怎么处理
更新时间：2022-11-10 12:46:03人浏览
问题描述：
员工办企业怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请把咨询的事情说清楚
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
私自用公司公章应怎么处罚，要视情况而定，首先单位是不同意加盖的，如同意不会发生私盖；其次证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，单位认可证明内容，则问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如因公司倒闭无法偿还债务，可凭终止或解除劳动关系的证明到社保机构办理失业登记。依据《中华人民共和国失业保险条例》，失业后应及时办理登记以享受失业保险待遇。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在股权转让过程中，如果存在未分配利润，是需要交税的。这部分利润会纳入应税所得，并按照规定的增值额缴纳所得税。务必遵守公司法和税法规定，合规处理未分配利润，以避免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订转让协议，明确相关情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对员工旷工处罚有何规定
劳动者没有得到用人单位同意，不上班的情况其实就是我们所说的旷工，旷工是要承担相应责任的。那么为了让大家能够详细了解劳动法对员工旷工处罚有何规定的相关法律问题，下
劳动法动态
人浏览
你好，建议通过法律程序来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工旷工辞退通知书规定
劳动者在入职时就与用人单位签订了劳动合同，合同上基本上都会规定如果劳动者连续旷工几天就会被公司辞退，没如果劳动者在正式入职以后连续旷工并达到了辞退标准，那么用人
辞退
人浏览
针对工厂不宣布破产而停工解散员工的情况，您可以采取协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维护自身权益。根据《劳动争议调解仲裁法》，您首先可以尝试与工厂进行沟通协商，若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
矿山企业负责人和法人的区别
矿山企业负责人和法人的区别主要在于法律地位和职责。法人是独立享有民事权利和承担义务的组织，而企业负责人则代表企业行使职权。法人代表整个组织，而负责人可能是法定代
企业法律顾问
人浏览
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
知道对方营业执照，当事人不可以进行起诉，如果是仅仅因对方没有营业执照的原因，可以向市场监督管理部门举报，另外当事人起诉必须符合下列条件：1、原告是与本案有直接利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
建议好好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
