咨询一下我与装修公司签了装修房屋的合同并交了押金,感觉明显有欺诈行为。我该怎样维护我的利益。

更新时间:2019-03-01 22:46:56人浏览
问题描述:
你好律师:咨询一下我与装修公司签了装修房屋的合同并交了押金,但是签后发现预算单有很多猫腻和漏项并且只有价格没有型号、规格等标明,感觉明显有欺诈行为。想取消合约,但是装修公司说是我违约押金不退。我该怎样维护我的利益。咨询一下我与装修公司签了装修房屋的合同并交了押金,感觉明显有欺诈行为。我该怎样维护我的利益。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
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首先,消费者应积极地和装修公司进行协商,要注意在保护自己合法权益的基础上,实事求是地描述所出问题,对赔偿结果要求合理,这样问题容易解决。
其次,消费者可以找有关部门。
如果通过各种方式双方均调解不成,消费者可以寻求法律武器维护个人的合法权益,应聘请专业律师,然后向法院提交诉状,经法院立案后开庭审理。在法院的主持下进行调解,如成功当事双方签署调解书,在法院的监督下履行各自承诺的义务,否则,法庭委托相关部门进行质量调查,根据调查报告做出最后的判决。
2019-03-01 22:22:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助166639人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
2019-03-01 22:29:33
平台特邀律师 咨询我
已帮助196172人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2019-03-01 22:40:57
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助52773人 · 响应时间 平均2分钟内
遇到房屋装修合同纠纷解决办法如下:
  A、与经营者协商解决;
  B、消费者请求消费者协会调解;
  C、向有关行政部门申诉;
  D、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
  E、向人民法院提出诉讼。
  专家提醒您要注意,一般情况下如果提请了仲裁,便不得再向法院提出诉讼。
2019-03-01 22:46:56
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