一个月上了29天班,每天10小时班,另外晚上还加班9小时,按照北京劳动法应该发多少工作

更新时间:2022-11-10 11:54:04人浏览
问题描述:
一个月上了29天班,每天10小时班,另外晚上还加班9小时,按照北京劳动法应该发多少工作
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助197215人 · 响应时间 平均5分钟内
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-11-10 11:50:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助186885人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-11-10 11:52:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99118人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2022-11-10 11:54:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
一、劳动法每周工作时间40小时还是44小时劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保...
劳动合同
人浏览
工作日加班到晚上11点,加班时薪
工作日加班到晚上11点,加班时薪
工作日加班到晚上11点,加班时薪标准是劳动者工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳
劳动纠纷
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点,加班的时薪
工作日加班到晚上11点,加班的时薪
工作日加班到晚上11点,加班的时薪标准一般为不低于工资的150%,且应与月工资一同发放。法律规定,安排劳动者延长工作时间
公司企业
人浏览
工作日加班到晚上11点 加班的时薪
工作日加班到晚上11点 加班的时薪
如果劳动者在工作日加班到晚上11点,加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本
劳动纠纷
人浏览
你好,你是想追要加班费吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班1小时几元
劳动法加班1小时几元
对于加班1小时的加班费数额,如果劳动合同上有约定的,从其约定;如果没有约定,且劳动者在工作日加班,其加班费不得低于本人小
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放