我要辞职了,但是工服由于正常使用有损坏,公司叫我赔偿,这合理吗
更新时间:2022-11-10 09:44:03人浏览
问题描述:
我要辞职了,但是工服由于正常使用有损坏,公司叫我赔偿,这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146213人 · 响应时间 平均5分钟内
有下列情形的,用人单位需要支付赔偿金,因用人单位损害劳动者的损益,劳动者行使单方解除权的;用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;以及用人单位辞退无过错的劳动者的等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-10 09:44:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议双方协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是故意毁坏的要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,离职时有正常的工作物品交接,可以不赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。协商解决。或者诉讼解决。是否合理由法院审理后判决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。学校不得强制学生参加社会实践并以此为由影响毕业。根据教育法,学生有权选择是否参与实践活动。若学校以扣发毕业证为威胁,属违法行为。若学校实际执行此政策,表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁期间公司不可以拒绝发工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议发生后,工资支付不受影响。如公司无故拒发工资,需承担法律责任,员工有权申请法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
癌症二次报销需要以下条件:1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销,比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。根据保险合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议违约需要按照合同约定承担违约责任三方协议不等于劳动合同,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
此行为可能涉及诈骗或骚扰电话,需警惕。从法律角度看,未经同意频繁拨打推销或诈骗电话侵犯了您的通讯安宁权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询